Choisir son statut

Chacun des statuts juridiques impliquent ce que l’on appelle un « régime social » concernant le dirigeant de l’entreprise. Autrement dit, le dirigeant peut être considéré comme un salarié ou non. Chacun des deux cas présentent des avantages et des inconvénients :

Dirigeant salarié :

• Bonne protection sociale : remboursement de soins, retraite, ...
• Coût important à supporter pour l'entreprise

Dirigeant non salarié :

• Protection sociale faible
• Coût moins important à supporter pour l'entreprise
• Possibilité de souscrire auprès d'organismes privés, des contrats compensant la faible protection sociale